コーチング・コミュニケーションセミナーをおすすめします。コミュニケーションセミナーは数多く存在しますが、コミュニケーション能力の改善がみられません。コーチングスキルの学習をオススメします。【大阪・神戸・京都】

経営者は常に強いストレスを感じています。経営戦略、社員、資金繰りのことなど経営者を悩ませる課題は多く存在します。そのような経営者のメンタルヘルスを守るメンタルケアについて説明します。

職場の人間関係の悪化はさまざまな問題を生み出します。ストレスの増加による退職や休職の増加です。改善にはコミュニケーション能力強化が欠かせません。コミュニケーション能力の強化に大切なポイントについて説明します。

部下のモチベーションを高めるリーダーシップとコミュニケーションについて説明します。部下のモチベーションが高ければ高いほど生産性が高まります。部下のモチベーションはリーダーシップとコミュニケーションに左右されます。

経営者、管理職になったら悩むのは望ましいリーダーシップの形です。近年注目されているのがサーバント・リーダーシップという方法です。考え方やデメリットについて説明します。

質問力の高め方について、コーチングスキルを活用したトレーニングをオススメします。質問力は一歩間違えると尋問や詰問に変わり、相手を追い詰める力になります。

管理職にとって人事評価面談は課題です。面談の結果によって、社員のモチベーションが下がると問題です。フィードバックとはただ評価するだけでは無いです。効果的なフィードバックを行うヒントを説明します。

社員のモチベーションアップのコーチング研修セミナーを開催しています。社員のモチベーションがチームのパフォーマンスを左右し、会社の業績を左右します。

イノベーションとコミュニケーションの関係について説明します。イノベーションを起こせといわれてもイノベーションはなかなか起こせないのが現実です。イノベーションを起こすにはコミュニケーションの質が大きく影響します。

管理職に必要は心構えと、リーダーシップ能力強化に役立つコーチングスキルについて説明します。管理職は部下をマネジメントする能力が必要です。管理職は部下からどのようなリーダーと思われているかがとても重要です。