2021-11-13 / 最終更新日時 : 2021-11-13 iwasaki コラムリモートワークのメリット・デメリット リモートワークは、メリット面だけでなく、デメリット面も考慮して、導入が大切です。仕事が順調に進んでいるときは良いですが、トラブル時はコミュニケーションがうまく取れないかもしれません。
2021-07-25 / 最終更新日時 : 2021-07-25 iwasaki コラム仕事の「見える化」の目的と効果～改善には数値化を～ ビジネスの生産性を改善するには、何が問題かがわからない限り改善ができません。仕事の「見える化」の目的と効果、実践方法について説明します。「見える化」ができないと場当たり的な対応になってしまいます。
2021-07-17 / 最終更新日時 : 2021-07-17 iwasaki コラム業務の「見える化」の進め方～生産性改善と情報の可視化～ 業務改善が場当たり的になっているのは、業務の課題が明確になっていないからです。仕事の生産性を改善するには業務の「見える化」が大切です。業務改善の「見える化」の方法、目的と進め方について説明します。
2021-05-05 / 最終更新日時 : 2021-05-05 iwasaki コラム企業が導入進める1on1面談～マネジメント能力アップ～ 大企業を中心に活用が広がる1on1ミーティング(1on1-meeting)について説明します。効果は上司のコミュニケーション能力によって左右されます。効果を高める方法について説明します。
2021-02-07 / 最終更新日時 : 2021-02-09 iwasaki コラムフィードバックとは～人事評価面談の効果を高める方法～ 管理職にとって人事評価面談は課題です。面談の結果によって、社員のモチベーションが下がると問題です。フィードバックとはただ評価するだけでは無いです。効果的なフィードバックを行うヒントを説明します。
2021-01-17 / 最終更新日時 : 2022-01-17 iwasaki コラムコーチングの基礎知識～ビジネスでのメリット・デメリット～ ビジネスでのコーチングの基礎知識を整理します。ティーチングとの違い、メリット・デメリットなどを説明します。【大阪・神戸・京都】
2020-12-21 / 最終更新日時 : 2020-12-22 iwasaki コラムKPI(重要業績評価指標)とは～経営改善には基準が必要～ KPI(重要業績評価指標)について説明します。経営判断するにはKPIは重要です。KPIとは経営の成績をはかる重要業績評価指標です。企業ごと、経営戦略ごとに異なります。
2020-11-23 / 最終更新日時 : 2020-11-24 iwasaki コラム1on1ミーティングで話すこと～コーチングスキルの活用～ 1on1 meetingで何を話せばよいのか？「話すこと」「テーマ」について説明します。1on1をやめたい上司も多いと耳にします。1on1の目的は部下の主体性向上ですが、効果は上司のコミュニケーションスキルに左右されます。
2020-11-19 / 最終更新日時 : 2020-11-20 iwasaki コラム人材育成の目的と方法～会社の成長と社員教育～ 経営資源の中で、人材が最も入手困難です。優秀な人材は、採用コストが高額になりがちです。社内で優秀な人材を育成する取り組みが大切です。人材育成の目的と方法の説明をします。
2020-11-08 / 最終更新日時 : 2020-11-10 iwasaki コラムビジネス用映像制作の基礎知識 ビジネスシーンでの映像活用が増えています。映像制作の基礎知識、活用するビジネスシーンとアイデア立案を説明します。映像制作会社の活用がオススメです。【大阪・神戸・京都】
