職場がコミュニケーション不足に陥る原因について説明します。仕事のコミュニケーション不足の改善方法にはコーチングスキルを取り入れたコーチング・コミュニケーションが必要です。

職場のコミュニケーションが活発に行われるには話しやすい企業風土、職場環境づくりが重要です。カギとなるのが傾聴力です。傾聴力の高め方は、コーチング・コミュニケーションのトレーニングです。

コーチングセッションを受けようと思った人を悩ませるのが種類の多さです。コーチングの効果は、種類よりもコーチ自身のタイプなどに左右されます。【大阪・神戸・京都】

経営者は日々、意思決定がもとめられます。経営者の意思決定力のスピードと精度により会社の将来が左右されます。経営判断力の支援方法としてのエグゼクティブコーチングを説明します。

コーチングの学び方は資格取得以外にも、セミナーや独学などさまざまな方法が存在します。コーチングの学び方として大切なのは「コーチングの知識がある」と「コーチングを使える」は違うと考えることです。

コミュニケーション能力を強化するには、発言しやすい環境づくりが大切です。コミュニケーションを活性化するビジネスコミュニケーション研修セミナーを開催しています。【大阪・神戸・京都】

コミュニケーション能力強化に必要なことを説明します。仕事では、コミュニケーション能力が強く必要とされています。どんなにIT技術や通信速度が速くなったとしても、人間同士のコミュニケーションの質がボトルネックになります。