社員の離職率を下げるには、社員が働きたくなるようなチームワークの良い職場環境へ改善が大切です。社員が辞める理由は仕事のストレスが大きくなり、モチベーションが下がりきった結果だからです。

モチベーションは、いらない？やりたくない仕事に対してはそもそもモチベーションは上がりません。モチベーションは外から言われてあげるものではありません。モチベーションは内から引き出されるものです。

エクスプレッションライティングの方法と効果について説明します。マインドフルネスジャーナリングと同様に、ストレスの低減、集中力の向上などの効果があります。ただし、効果を得るためには継続が重要です。

サブスクリプションのビジネスモデルのメリット・デメリット、活用方法について説明します。サブスクリプションは、販売側、顧客側双方にメリットを作り出せます。今後、上手な活用がもとめられてくるでしょう。

アジャイル経営のメリットは意思決定スピードを上げられる点です。デメリットはそれだけ失敗の可能性が高まります。活用できるかは組織風土がポイントになります。

社員のコミュニケーション能力強化が課題になっています。職場内のコミュニケーション不足が会社の生産性を大きく低下させるからです。傾聴力、聴く力強化のコミュニケーション講座を開催しています。【大阪・神戸・京都】

コミュニケーション不足を解消するためには職場環境の改善が大切です。コロナウイルス感染拡大による影響によってテレワークの活用が広がっています。テレワークでは、コミュニケーション不足が問題になります。