企業風土が業績に大きな影響を与えます。元気な企業風、ギスギスした企業風土、保守的な企業風土など、企業風土が経営戦略に与える影響は大きいです。企業風土、組織風土を変える方法について説明します。

ビジネスモデルキャンバスには新しいビジネスモデルを生み出す仕掛けがはいっています。上手な活用によってイノベーションが生みやすくなります。質より量が大切なフレームワークです。

社員の離職率を下げるには、社員が働きたくなるようなチームワークの良い職場環境へ改善が大切です。社員が辞める理由は仕事のストレスが大きくなり、モチベーションが下がりきった結果だからです。

モチベーションは、いらない？やりたくない仕事に対してはそもそもモチベーションは上がりません。モチベーションは外から言われてあげるものではありません。モチベーションは内から引き出されるものです。

エクスプレッションライティングの方法と効果について説明します。マインドフルネスジャーナリングと同様に、ストレスの低減、集中力の向上などの効果があります。ただし、効果を得るためには継続が重要です。

サブスクリプションのビジネスモデルのメリット・デメリット、活用方法について説明します。サブスクリプションは、販売側、顧客側双方にメリットを作り出せます。今後、上手な活用がもとめられてくるでしょう。

アジャイル経営のメリットは意思決定スピードを上げられる点です。デメリットはそれだけ失敗の可能性が高まります。活用できるかは組織風土がポイントになります。