2020-11-14 / 最終更新日時 : 2020-11-15 iwasaki コラムモンスター社員の特徴と対処方法～コミュニケーション改善～ モンスター社員の特徴と対処法を説明します。「退職させる方法は?」よりも「発生させない対応方法」を考えるべきです。なぜなら、別のモンスター社員が入社する可能性があり、根本的な解決につながらないからです。
2020-11-13 / 最終更新日時 : 2020-11-15 iwasaki コラム就活ルール廃止による通年採用化のメリット・デメリット 就活ルール廃止によって就活生、企業側双方に発生する影響のメリット・デメリットを整理します。不安に思って守りに入るより、チャンスととらえて行動することが大切です。
2020-11-12 / 最終更新日時 : 2020-11-13 iwasaki コラム離職率を改善する方法～職場環境とコミュニケーション～ 離職率の改善には「社員の退職理由をなくす」が大切です。退職理由の多くは「職場の人間関係」などによるストレスからです。人間関係を改善するには、コミュニケーションの質の改善が必要です。
2020-11-11 / 最終更新日時 : 2020-11-12 iwasaki コラム部下のモチベーションを下げる上司にならない 仕事のモチベーションが下がると、生産性低下につながります。部下のモチベーションマネジメントは上司の責任です。部下のモチベーションを上げるコミュニケーションの取り方が大切です。
2020-11-10 / 最終更新日時 : 2020-11-11 iwasaki コラムVRIO分析～経営資源の強みの分析方法と注意点～ VRIO分析とは、Value(価値は？)、Rarity(希少性は？)、Inimitability(模倣困難性は？)、Organization(組織は？)で分析する方法です。見える化により、何が強くて、何を改善する必要があるか明らかになります。
2020-11-09 / 最終更新日時 : 2020-11-10 iwasaki コラムコーチング資格取得に関する基礎知識 コーチングを学ぶ方法や資格に関する基礎知識を説明します。資格とスクールの種類も多く、何が良いのか戸惑います。学び始める前に、コーチング研修セミナーの受講のメリット・デメリットなどを理解することが大切です。【大阪・神戸・京都】
2020-11-08 / 最終更新日時 : 2020-11-10 iwasaki コラムビジネス用映像制作の基礎知識 ビジネスシーンでの映像活用が増えています。映像制作の基礎知識、活用するビジネスシーンとアイデア立案を説明します。映像制作会社の活用がオススメです。【大阪・神戸・京都】
2020-11-08 / 最終更新日時 : 2020-11-08 iwasaki コラムロジカルシンキングとクリティカルシンキングの違い 経営戦略を考えるのも、商品・サービスを考えるのも思考力です。つまり経営力の差は思考力で生まれます。思考力強化方法として、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングを説明します。
2020-11-07 / 最終更新日時 : 2020-11-08 iwasaki コラム帰属意識とは～従業員エンゲージメントを高める方法～ 社員の帰属意識(従業員エンゲージメント)は、仕事に向き合う姿勢に差が現れます。辞めたいと考えている社員の生産性は低くなりがちです。企業は社員の帰属意識を高める取り組みがもとめられます。
2020-11-06 / 最終更新日時 : 2020-11-07 iwasaki コラムモチベーションアップ方法の本質を学ぶ研修セミナー モチベーションアップ研修セミナーを上司と部下のどちらに受講させますか？社員の動機づけ方法のカギとなるのはコミュニケーション能力です。上司・同僚の関わり方が相手のモチベーションを左右します。【大阪・神戸・京都】
